projekty
Robert Zagożdżon – biznesmen, lider, mentor. Właściciel funduszy inwestycyjnych w Europie i w Ameryce. Zarządzał firmami marketingowymi, energetycznymi i telekomunikacyjnymi w Czechach, Słowacji, na Węgrzech i w Polsce. Twórca grup firm Save Max International Inc., Energy Supplier No1 A.S. i Investment Union S.E. W latach 1995-2009 stworzył sieci sprzedażowe w kilkunastu krajach świata.
Wartość biznesu, który zbudował w kilka lat, to ponad 100 mln euro. Jego sukces biznesowy był komentowany w różnych krajach przez czołowe media biznesowe: Forbes, Wprost, Parkiet, Manager i inne.
Swoją drogę biznesową rozpoczął w 1995 roku od założenia firmy zajmującej się marketingiem bezpośrednim. Utworzona wtedy marka Save Max odniosła sukcesy na Słowacji, w Czechach, w Polsce, a potem również na wielu innych, między innymi na rynkach greckim i niemieckim. Po 2007 roku, skoncentrowany na branży energetycznej i otwierającym się rynku energii w Czechach, wszystkie środki inwestował w tę gałąź biznesu. Wkrótce samodzielne spółki energetyczne Roberta Zagożdżona zostały uruchomione również na Słowacji, Węgrzech i w Polsce. Kilka lat później skutecznie zarządzane podmioty z valuacja ponad 50mln euro znalazły się w obrębie zainteresowania funduszy inwestycyjnych: słowacka i czeska część Energy Supplier No1 została sprzedana szwajcarskiemu funduszowi Cromicorn w 2013 roku, a pozyskane w ten sposób środki – zainwestowane w rozwój polskiego oddziału grupy, czyli w firmę Energia dla Firm S.A. i spółkę Energetyczne Centrum S.A. W ciągu ostatniego roku zostały one skonsolidowane pod Polskim Funduszem Energetycznym FIZAN.
Dziś Robert Zagożdżon pełni w swoich firmach funkcje stratega i anioła biznesu. Angażuje się również w coaching, mentoring i leadership oraz projekty wspierające rozwój i pogłębianie samoświadomości człowieka. Jest aktywnym inwestorem i przedsiębiorcą rozwijającym kolejne platformy biznesowe oraz projekty inwestycyjne. Najnowszy z nich to Blue Boson, nowa na rynku polskim, innowacyjna technologia wykorzystująca energię drzemiącą w strukturze molekularnej wody i innych mediów, co przejawia sie w olbrzymich oszczędnościach kosztów w wielu branżach przemysłowych.
Zagożdżon jest również współzałożycielem platformy multimedialnej One Energy oraz fundatorem Fundacji One Energy – projektów wspierających rozwój, pogłębianie samoświadomości człowieka, doskonalenie kadr i rozwijanie potencjału, który w nas drzemie.
Biznes w duchu holokracji
Dziś, kiedy tak zwana „rewolucja współpracy” na nowo kształtuje rynek i modele biznesowe, firmy takie jak moje, które nie boją się rewolucyjnych rozwiązań, zaczynają na nowo definiować swoje struktury i procesy, rezygnując z typowej hierarchii na rzecz zdecentralizowanych modeli zarządzania.
Jednym z dostępnych i bodaj najbardziej kompleksowym rozwiązaniem jest holokracja (Holacracy). Największą zmianą strukturalną w holokracji jest to, że jej celem jest organizowanie firmy wokół pracy do wykonania, a nie wokół ludzi, którzy ją wykonują. Zamiast tworzenia zależności międzyludzkich opartych na władzy i sile, holokracja buduje system skupiony na wykonywaniu konkretnych funkcji i zadań.
Prowadząc biznes, zarządzamy ludźmi. W moim przekonaniu zarządzanie powinno rozpoczynać się od inwestowania w ludzi, instruowania ich, konsultowania i wspomagania, czyli od dobrego przekazu informacji i oczekiwań. Oczywiście niezbędnym elementem jest także zaufanie – zarówno do siebie, jak i do współpracowników.
Najwyższym przejawem ewolucji jest rosnąca ludzka świadomość. Ta świadomość prowadziła mnie do zrozumienia wartości przywództwa i roli zaufania. Zaufanie jest warunkiem koniecznym do wzniesienia się ponad stary paradygmat zarządzania ludźmi. Co innego niż zarządzanie ludźmi może zapewnić efektywne działanie w biznesie? Odpowiedź to: samozarządzanie. Samozarządzanie prowadzi do spełnienia ludzi i do niespotykanej efektywności, daje nowej świadomości przestrzeń do przejawiania się w naszych miejscach pracy. Wchodzimy tu w zintegrowany system zarządzania zwany „turkusowym”. Turkusowe organizmy są samozarządzające, dążą do pełni (ludzie wnoszą do pracy więcej stron własnej osobowości), ukierunkowane są na cel ewolucyjny.
Sam dziś inwestuję swoją energię w projekty typu Investment Union czy One Energy, w których stosuję teorię turkusowego zarządzania na co dzień. Takie organizacje nie są zbudowane na ukrytych mechanizmach leku, lecz na strukturach i praktykach, które rodzą zaufanie i odpowiedzialność. Przejście do Ewolucyjnie Turkusowych struktur, praktyk i kultur uwalnia zazwyczaj ogromne pokłady energii, ktore wcześniej były zduszone, niedostępne.
Chcąc podzielić się swoimi doświadczeniami, Robert Zagożdżon napisał książkę „ODKRYJ SIEBIE, CZYLI JAK WYKORZYSTAĆ POTENCJAŁ SWÓJ I ORGANIZACJI ”, dla wszystkich osób szukających wyzwań, wsparcia i inspiracji w życiu. Odpowiada na pytanie, jak połączyć świat wewnętrzny ze światem biznesu w idealnych proporcjach i poczuciu harmonii. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak odnieść sukces na polu zawodowym, a jednocześnie nie zaniedbać życia osobistego i duchowego, to przeczytanie tej książki jest koniecznością.
Fundacja One Energy posiada pięć ośrodków rozwoju osobistego i duchowego w Polsce i za granicą. Współpracuje z najlepszymi mentorami z całego świata.
Więcej o ośrodkach i aktualnych warsztatach na stronie One Energy:
Czerwiec 2018
Styczeń 2018
Grudzień 2017
Wrzesień 2017
Lipiec 2017
Maj 2017
Listopad 2016
Listopad 2016
Październik 2016
Kwiecień 2016
Odwaga to droga do szczęścia. Potrzebna jest, by dążyć do wyznaczonego celu. W artykule na portalu money.pl przeczytacie o odważnym inwestowaniu, innowacjach energetycznych, a także o One Energy – projekcie wspierającym rozwój i pogłębianie samoświadomości człowieka.
Holokracja to nowe podejście do zarządzania firmą. O jej zasadach, filarach wprowadzania do firmy, ale również o tym, jak połączyć dwa obszary życia – potrzeby zawodowe i osobiste opowiedziałem w wywiadzie dla portalu wyborcza.pl Zapraszam do obejrzenia wideo.
Cogen Energy S.A. to mój najnowszy projekt. O jego szczegółach, wyzwaniach, jakie stoją przed naszą energetyką i rewolucyjnych innowacjach wprowadzanych przez Polski Fundusz Energetyczny przeczytacie w moim wywiadzie dla portalu wp.pl.
Rynek energetyczny podlega ciągłym przekształceniom, które wynikają z rosnącego zapotrzebowania na energię oraz z dyrektyw unijnych. Jak ja zmieniam świat poprzez działania biznesowe? Zapraszam do zapoznania się z artykułem na portalu bankier.pl.
Staramy się, by Polski Fundusz Energetyczny wyznaczał drogę dla polskiej energetyki. O już osiągniętych sukcesach, planach na przyszłość, nowych produktach i sile marki przeczytacie w moim wywiadzie na portalu Rzeczpospolita.
Innowacja, ekspansja na nowe obszary rynku, integralność w podejściu do siebie i świata zewnętrznego to główne źródła naszego sukcesu. O swoim przepisie na sukces i dalszych planach na przyszłość dzielę się w wywiadzie dla Forbesa.
Polski Fundusz Energetyczny FIZAN powstał w 2015 roku na bazie doświadczeń biznesowych wyniesionych z projektów inwestycyjnych w obszarze energii w Polsce i regionie Europy Środkowo – Wschodniej. O tym czym jest i jak działa przeczytacie w artykule na portalu biznesgazeta.pl
Tego, co robię, nie nazywam pracą, tylko prowadzeniem biznesu. Aby poznać moje biznesowe plany i dowiedzieć się, jakim jestem inwestorem – zapraszam do lektury – wywiadu ze mną.
Jak osiągnąć sukces w biznesie? „Odwaga i kreatywność. Najważniejsze, by mierzyć wysoko”. O przeszkodach w drodze do osiągnięcia celu i sposobach na sukces więcej w artykule portalu Wirtualne Media.
Prawdziwe sukcesy w życiu zawodowym i prywatnym odnoszą tylko ludzie, którzy mają odwagę, to mój klucz do sukcesu, a więcej w artykule portalu Wirtualne Media.
O dynamicznie zmieniającym się rynku energii w Polsce i na świecie, oporach ludzi w zmienianiu swojego dostawcy prądu oraz trudnościach, jakie napotykają prężni, młodzi biznesmeni – posłuchajcie w audycji dla polskieradio24.pl
O rozwoju firm energetycznych w Polsce, planach na przyszłość Energii dla firm, poszukiwaniu pracowników i łączeniu pasji z biznesem – to wszystko i jeszcze więcej w wywiadzie dla portalu Manager.
O rozwoju firm energetycznych w Polsce, planach na przyszłość Energii dla firm, poszukiwaniu pracowników i łączeniu pasji z biznesem – to wszystko i jeszcze więcej w wywiadzie dla portalu Manager.
O rozwoju firm energetycznych w Polsce, planach na przyszłość Energii dla firm, poszukiwaniu pracowników i łączeniu pasji z biznesem – to wszystko i jeszcze więcej w wywiadzie dla portalu Manager.